充実した福利厚生
患者様に気持よく、質の高い医療サービスを提供する為にも、職員一人ひとりが健康で、楽しく働けるように福利厚生を整えております。 新米ママさん職員、介護のある職員も公的制度を利用しながら、自分たちが働きやすい職場環境を作っていきます。
●交通費支給、社会保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険
●有給休暇、残業手当、住宅手当
●昇給年1回、賞与年2回
●資格取得支援制度、各種研修制度
●中小企業退職金共済制度
●ヨガインストラクターによるヨガ教室（院内で週1回）
●訪問マッサージ師による体のケア（院内で週1回）
●職員休憩室・個別専用ロッカー有
●バースデー休暇・アニバーサリー休暇
●メンタルヘルスチェック（年1回）
●シューズ代補助あり（年1回3,000円）
●昼食弁当補助あり（指定弁当の半額）
研修制度
当院では、それぞれの専門知識・技術を活かしつつ、コミュニケーションを大切にし、チーム医療を行っております。
医療に関わる各専門職のスタッフが、情報を共有・連携することで、初めて患者さまに気持ちよく最適な医療サービスを提供することが可能となります。
その為には、日頃からの教育がとても重要であり、医療技術はもとより、コミュニケーション能力や人間教育にも、積極的に取り組んでおります。
- 当院の研修制度
- ・院内研修（月1回）
・外部講師を招いての研修
・専門研修への積極的参加支援
・能力開発のための面接（年2回）
- 職員の研修制度
- ・資格習得支援制度
（研修費補助／1人年1回上限10万円）
・各種学会参加費
（就業規則に基づく）
院内研修
にいつ眼科では、OFF-JTのほかに、2019年から毎年１か月に１度、院内で勉強会をしています。院内の勉強会担当が職員たちから要望を聞き、外部講師を依頼したり、各科が担当して発表をしています。
2023年度の院内研修内容
4月 アレルギー用コンタクトレンズ／外部講師
5月 高齢者・視覚障害者疑似体験／勉強会担当者
6月 マイナンバーカードについて／医事科
7月 自分でできるツボ押し術／整体師
8月 認知症サポーター研修／外部
9月 感染症予防①はやり眼／外部
10月 ヨガ（代謝を上げて健康な体に）／健康運動指導士
11月 接遇研修／外部
12月 緑内障・ハンフリーの読み方／岡本医師
1月 小児治療用眼鏡／検査科
2月 メンタルヘルス（アンガーマネジメント）／外部
3月 感染予防②吐しゃ物の処理の仕方／看護師
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