採用情報

Recruit

充実した福利厚生

患者様に気持よく、質の高い医療サービスを提供する為にも、職員一人ひとりが健康で、楽しく働けるように福利厚生を整えております。 新米ママさん職員、介護のある職員も公的制度を利用しながら、自分たちが働きやすい職場環境を作っていきます。

●交通費支給、社会保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険
●有給休暇、残業手当、住宅手当
●昇給年1回、賞与年2回
●資格取得支援制度、各種研修制度
●中小企業退職金共済制度
●ヨガインストラクターによるヨガ教室(院内で週1回)
●訪問マッサージ師による体のケア(院内で週1回)
●職員休憩室・個別専用ロッカー有
●バースデー休暇・アニバーサリー休暇
●メンタルヘルスチェック(年1回)
●シューズ代補助あり(年1回3,000円)
●昼食弁当補助あり(指定弁当の半額)

研修制度

当院では、それぞれの専門知識・技術を活かしつつ、コミュニケーションを大切にし、チーム医療を行っております。
医療に関わる各専門職のスタッフが、情報を共有・連携することで、初めて患者さまに気持ちよく最適な医療サービスを提供することが可能となります。
その為には、日頃からの教育がとても重要であり、医療技術はもとより、コミュニケーション能力や人間教育にも、積極的に取り組んでおります。

当院の研修制度
・院内研修(月1回)
・外部講師を招いての研修
・専門研修への積極的参加支援
・能力開発のための面接(年2回)
職員の研修制度
・資格習得支援制度
(研修費補助/1人年1回上限10万円)
・各種学会参加費
(就業規則に基づく)

院内研修

にいつ眼科では、OFF-JTのほかに、2019年から毎年1か月に1度、院内で勉強会をしています。院内の勉強会担当が職員たちから要望を聞き、外部講師を依頼したり、各科が担当して発表をしています。

2023年度の院内研修内容

4月 アレルギー用コンタクトレンズ/外部講師

5月 高齢者・視覚障害者疑似体験/勉強会担当者

6月 マイナンバーカードについて/医事科

7月 自分でできるツボ押し術/整体師

8月 認知症サポーター研修/外部

9月 感染症予防①はやり眼/外部

10月 ヨガ(代謝を上げて健康な体に)/健康運動指導士

11月 接遇研修/外部

12月 緑内障・ハンフリーの読み方/岡本医師

1月 小児治療用眼鏡/検査科

2月 メンタルヘルス(アンガーマネジメント)/外部

3月 感染予防②吐しゃ物の処理の仕方/看護師

募集要項